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阿拉山口市各级干部下沉一线筑牢稳定发展根基

2017年08月11日 10:22 张保威 阿拉山口市党委组织部  点击:[]

阿拉山口市积极落实干部下沉基层工作,结合本地特点,优化资源、完善机制、定期考核,切实做到县级领导、乡镇干部、第一书记、市直机关下沉基层全覆盖,巩固基层基础。

领导带头,直面基层解决问题。建立市主要领导包联社区、其他县级领导干部和市直部门包联社区网格制度,全市157名县科级干部包联24个社区网格、103家企业,兼任97家非公企业党建指导员,实现各级领导干部包联网格全覆盖。年初以来,包联网格领导召开6次联席会议,分析查找维护稳定、开展群众工作等方面的薄弱环节,已梳理物业管理、小区基础设施等难点问题18条,解决11条,为企业、群众累计解决困难问题127件。

资源倾斜,人力物力优先基层。选派机关年轻后备干部担任社区第一书记,保障第一书记下派后职级待遇不变,享受“访惠聚”工作队补贴,拨付每人2万元办事经费、5000元安家补助,统一提供工作、生活用房,让第一书记安心下基层、一心为群众。精选镇(街道)机关二分之一干部下沉社区,充实维稳专干、党群专干、计生专干等岗位。从党群口部门选派4名干部到阿拉山口综合保税区开展企业党建工作,实现园区党的组织和工作全覆盖。加大社区运转经费投入,社区工作经费、服务群众专项经费分别提高至40万元、15万元。

明确职责,建立健全管理制度。印发《阿拉山口市社区“六位一体”工作机制运行规则(试行)》和《阿拉山口市社区党组织第一书记管理办法》,坚持约束与激励并重,建立健全目标承诺、捆绑考核、群众评议、关爱激励等制度,下沉干部派出单位做好跟踪服务管理,明确1名单位领导班子成员作为联系领导,定期听取工作汇报,每月督促考核各级领导干部下基层、下企业服务内容和群众满意率。

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