改革进行时

博州搭建“三个平台”助力干部人才援疆

时间:2017年09月03日 09:48 来源:   点击:[]

近年来,博州借助湖北援博力量,积极搭建“培养交流、服务保障、交往交融”三个平台,为实现博州社会稳定和长治久安提供人才资源保障。

搭建培养交流平台。针对基础教育薄弱,医疗技术水平滞后、高层次人才缺乏的状况,坚持把智力援疆作为援疆工作的重要支点,采取高位推动、友好互访、项目交流合作等途径,广泛开展鄂博两地教育合作。搭建资源共享平台,创建武汉大学研究生博州社会实践基地,每年选派20名硕士、博士研究生来博挂职锻炼,参与课题研究、开展技术创新、市场调研等工作;引进73名湖北名校教师来博支教,实现教学互动、教育资源快速传输,帮助提升博州教育质量和办学实力,夯实了“人才优先”基础。搭建教育培训平台,采取“请进来”“走出去”等方式举办各类培训班740期,培训17531人次。搭建技术指导平台,推进医疗卫生领域“一院二校五平台”建设,指导开设专科和特色门诊13个,运用新技术、新项目56项,15项新技术填补博州医疗空白,1项填补新疆卫生领域空白。搭建“柔性引才”平台,累计引进紧缺性人才490名,帮带提升本土人才1117名,实现本土干部人才培养“量”到“质”的转变。

搭建服务保障平台。出台《自治州援疆干部人才管理暂行办法》《自治州援疆干部人才“帮带提升”暂行办法》,鼓励和支持援疆干部在援疆期间积极向本土人才传播先进技术,提升本土人才专业素质,完善人才援疆工作制度体系。建立“援疆干部服务管理团队”QQ交流群和“援疆干部人才之家”微信群,加强干部交流交往交融。为援疆干部人才办理人身意外伤害保险,提供住房保障,落实医疗费报销制度,开展健康体检,给予短期援疆干部人才1至5万元“柔性引才”优惠政策支持,切实解决援疆干部人才的后顾之忧。新建援博公寓28套,完善网络、电视、家政等配套服务工作,实现援疆干部人才集中食宿、集中管理,创造栓心留人的工作生活环境。加大人才援疆工作宣传力度,在报刊、电视开设“援疆干部风采”专栏,选树、评比和表彰100余名优秀援疆干部人才,营造全社会关心、支持人才援疆事业的浓厚氛围。

搭建交往交融平台。结合“民族团结一家亲”活动,深入开展“双结双促”活动,明确省、市、县三级党政领导、对口援疆工作联系厅局主要领导及援疆干部人才每人联系博州1—2户少数民族家庭,结对子、结亲戚,促民族团结、促长治久安。落实工作机制,研究制定“双结双促”活动实施意见、配套联系领导责任落实办法等制度,严把结对家庭推荐质量关,一人一档建立“双结双促”家庭信息台账,研发开通“双结双促”活动专题宣传网站和信息管理系统。创新活动载体,采取“1+1”“1+N”和“传帮带”等多种形式开展“走出去”亲身体验、“请进来”互动交流、“手拉手”培养友情、“手把手”传授技艺等丰富多彩的结对帮扶活动3000余场次。截止目前,湖北省各级领导干部、企业负责人和援疆干部人才与博州1175户少数民族家庭结成亲戚对子,开展有组织的交往交流2.2万多人次,架起了一座连接荆楚大地和青色草原民族团结“友谊桥梁”。

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